Nos Formations
Rien n’est donné. Tout est à prendre – à apprendre
Formation SST
Programme
Objectif & contenu
Savoir protéger pour éviter le sur-accident
Les différents risques de sur-accident
Les différentes mesures de protection adaptées
Savoir examiner une victime et détecter les signes de détresses
Les signes d'une détresse vitale immédiate
Les signes d'une détresse secondaire
Connaître les gestes de premiers secours à réaliser
Arrêter un saignement / Réaliser un massage cardiaque / Utiliser un défibrillateur / Mettre en position latérale de sécurité / Désobstruer les voies respiratoire / Faire un pansement / Réaliser un maintien / Mettre au repos / Arroser une brûlure...
Savoir alerter les secours
Les numéros d'urgence
Les informations à communiquer lors de l'alerte
Connaître le rôle de prévention dans l'entreprise
La prévention en entreprise
Les différents acteurs de la prévention
Le rôle du SST dans l'organisation de la prévention
Formation certifiante
FORMATION INCENDIE EVACUATION
La formation incendie prépare votre personnel à être capable de faire face à un feu naissant en utilisant les moyens de secours comme les extincteurs, de déclencher l’alarme incendie, d’appeler les secours, mais également de procéder à l’évacuation de l’établissement en utilisant la méthodologie des guides et serre-file.
Cette formation se réalise au moyen d’exercices pratiques, simples, ludiques et aussi proche de la réalité que possible. Par ces exercices, nous formons les salariés à déclencher l’alarme incendie, utiliser un extincteur ou tout moyen d’extinction et d’appeler les secours.
Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoir et ateliers pratiques afin de mettre en application le vécu professionnel des apprenants. Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement.
Gestes & Postures
Aujourd’hui, le concept de Qualité de vie au Travail émerge dans les entreprises et devient un enjeu prioritaire pour servir leur compétitivité… Les entreprises portent une attention toute particulière au capital humain en assumant leur responsabilité sociétale, en prenant en compte le bien-être de leurs salariés, et en assurant leur montée en compétences. La formation devient ainsi un élément majeur pour aider les entreprises dans leur action d’amélioration des conditions au Travail.
La formation gestes et postures est également une obligation dans toutes les entreprises, vous devez former vos collaborateurs à l’apprentissage des bons gestes et des bonnes postures de travail.
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